Page 12 - JOBWOCHE_15_18

3BUHFCFS +PCXPDIF EF
September 2025

#&8&3#6/(

8P CFHJOOU "6'10-*

XP FOEFU EJF 8BISIFJU

In der Bewerbung will man sich weit gegangen sind - was zählt ihren Webseiten teils «astrono- Grenze da, wo Angaben nicht
möglichst positiv verkaufen, noch als Aufpolieren, und wo mische Versprechungen» ma - mehr belegbar oder plausibel
klar. Da helfen KI-Tools tat- endet die Wahrheit? Experten chen, die Wahrheit sehe oft ganz nachvollziehbar sind. «Wenn aus
kräftig mit. Aber wo verläuft ordnen ein. anders aus. der Mitarbeit in einem Projekt
die Linie zwischen Selbstver - Bastian Hughes, Karriereberater plötzlich eine Leitungsfunktion
Vertrauen als
marktung und Täuschung? und Podcaster («Berufsopti - wird, ist das kein Selbstma r -
entscheidender Faktor
Experten geben Tipps. mierer») sieht es pragmatisch, keting mehr – sondern Irre füh -
Spanisch auf Muttersprach ni - wenn man sich im Lebenslauf Und: «In Bewerbung steckt auch rung», so der Berater. «Und die
veau, weitreichende Projektver - und Anschreiben im besten Licht das Wörtchen 'werben'», so fällt spätestens im Vorstellungs -
antwortung, praktische KI-Kom - darstellt: «Dadurch, dass auch Hughes weiter. In der Werbung gespräch oder im Berufsalltag
pe tenzen: Tragen Sie in Be wer - Unternehmen sich in Stellenan - ge he klar darum, die positiven auf.»
bungen auch gerne dick auf? zeigen von ihrer besten Seite zei- Features eines Produkts in den Kommen beim zuständigen Per -
Woher wissen Bewerber eigent- gen wollen, finde ich das nur Vordergrund zu stellen. Analog sonaler angesichts von Unstim -
lich, dass Sie einen Schritt zu fair.» Arbeitgeber würden auf gilt auch für Bewerbungen: Die migkeiten und Co. Zweifel auf,
besten Eigenschaften werden folge oft der Blick ins Arbeits -
ANZEIGE her vorgehoben. Passt etwas we - zeugnis, erzählt Hughes aus
ni ger zur Ausschreibung, darf das eigener Erfahrung. Das bringt die
auch mal unter den Tisch fallen. Wahrheit schnell ans Licht: Bei
Ein Freifahrtschein ist das aber einer Führungsrolle werden auch
nicht: «Die Grenze zur Irrefüh - Führungsaufgaben im Zeugnis
rung ist schnell überschritten», erwähnt.
Starte ab Oktober 2025 Deine Umschulung im sagt der Kommunikations- und «Ich muss mir zudem gewahr
Karriereberater Branko Woi - sein, dass ich im Bewerbungs -
steep Aus- und Weiterbildungszentrum
schwill. Wer Erfolge zu stark aus- gespräch gefragt werde: Wie
Hamburg als: schmückt, riskiere seine Glaub - haben Sie ein Team geführt? Wie
würdigkeit. «Vertrauen ist im Be - sind Sie mit Konflikten umgegan-
werbungsprozess ein entschei- gen?», so Hughes. Wer den eige-
Mechatroniker (m/w/d) dender Faktor – und wenn es nen CV dahingehend «frisiert»
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) einmal beschädigt ist, nur hat, müsse sich nicht wundern,
Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) schwer wiederherzustellen.» am Ende den Zuschlag nicht zu
Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) bekommen.
Zu weit gegangen? Wo eine
Industriemechaniker (m/w/d)
Grenze überschritten wird Die Rolle der KI: Gut verkauft
Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
ist halb gewonnen?
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Bastian Hughes sieht eine Gren -
ze überschritten, «wenn ich als Aber ist nicht mittlerweile ohne-
Bewerber ganz bewusst die hin nahezu jede Bewerbung mit
Unwahrheit schreibe». Beim kla- Hilfe von Künstlicher Intelligenz
ren Lügen also. Beispiel: Ange - (KI) erstellt und klingt entspre-
nommen, eine Person hat bis zu chend sensationell?
einem bestimmten Zeitpunkt bei Laut Hughes kommt es hier auch
einem Arbeitgeber gearbeitet, darauf an, wie Bewerber KI ver-
stellt das im Lebenslauf aber wenden. Angenommen, man for-
weiterhin als aktuelle Tätigkeit dert ein generatives KI-Tool dazu
dar, obwohl sie seit sechs Mo - auf, ein Anschreiben basierend
hamburg.ausbildung@steep.de
naten nicht mehr dort angestellt auf einer Stellenanzeige und dem
Eine Förderung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter ist möglich. ist. eigenen Lebenslauf zu formulie-
Branko Woischwill zieht die ren: «Dann muss man am Ende