Page 8 - JOBWOCHE_15_18

"SCFJUTXFMU +PCXPDIF EF
ANZEIGE
September 2025

,BSSJFSFLJMMFS

)PNFPGGJDF

)PNFPGGJDF

8JF 4JF SFNPUF TJDIUCBS CMFJCFO

Im direkten Gespräch vor Ort wird
Ob Kaffeeklatsch oder Flur -
funk: Oft entscheidet der deutlich, wie wichtig persönliche
persönliche Eindruck über Interaktion an Präsenztagen ist.
Auf stieg oder Aner kennung Foto: Zacharie Scheurer/dpa
im Job. Was hilft, um auch
auf Distanz auf Karrierekurs ben – namentlich, konkret, herz-
zu bleiben. lich. Wer andere sichtbarer
Für viele Beschäftigte gehört macht, werde auch selbst sicht-
Arbeiten von zu Hause aus spä- barer..
testens seit der Corona-Pan - • Eigenes Warum deutlich
demie zum Alltag. Das ist auch machen: Man sollte gelegent-
oft bequem. Schließlich fallen lich über das sprechen, was
beispielsweise lange Pendel - einen motiviert. «Menschen fol-
wege weg. Auf der anderen Seite gen vor allem Haltungen, die sie
Welche Strategien helfen,
droht die Gefahr, aus dem Sicht - Ab sprachen mit dem Team und beeindrucken», so Struss. Auch
auch bei viel Homeoffice
feld zu geraten. Und so vielleicht der Führungskraft, schlägt das hilft dabei, sichtbar zu blei-
sichtbar zu bleiben?
die nächste Beförderung oder Hughes vor, etwa einmal in der ben..
Gehaltserhöhung zu verpassen. Woche oder auch einmal im Zunächst einmal ganz banal: Sich über das eigene Team
•
Kann man diesem Karriereknick Monat im Büro zu arbeiten. «Man sollte, wenn die Kommu- hinaus vernetzen: Sinnvoll kann
durchs Homeoffice entgehen? Dadurch knüpfe oder vertiefe nikation über Teams erfolgt, auch sein, einen Austausch mit
Experten geben Antworten auf man persönliche Kontakte, die immer die Kamera einschalten, Kolleginnen und Kollegen aus
wichtige Fragen. nicht zuletzt auch für die um so bei Besprechungen oder anderen Abteilungen zu initiieren.
Karriereentwicklung von Vorteil Meetings sichtbar zu sein», sagt «Dabei kommt es nicht zuletzt
Wie viel Arbeitszeit
sein können. Hughes. Ebenfalls wichtig: darauf an, über die eigenen
sollte man im Homeoffice
Online-Meetings können persön- Proaktiv handeln. Also zum Themen hinaus Interesse für das
verbringen?
liche Interaktionen nämlich nicht Beispiel für alle sichtbar kommu- große Ganze zu signalisieren»,
Nicht jeder Arbeitgeber hat feste immer wettmachen. «Das unmit- nizieren, woran man arbeitet, sagt Struss.
Regeln, wann und wie oft Be - telbare Zusammentreffen fördert welche Ergebnisse das ge-
Welche Spielregeln
schäftigte ins Büro kommen sol- Vertrauen, das Gefühl von Zuge - bracht hat und wo man Unter -
sind noch wichtig?
len. Gerade da, wo es viele Frei - hörigkeit und Empa thie», sagt die stützung braucht.
hei ten gibt, sparen sich Mit ar bei - Karriereberaterin R. Struss. In Weitere Impulse, um sichtbar zu Wichtig ist, dass Beschäftigte,
te r im Zweif el lieber den Weg zur einer «Welt der digitalen Reiz - bleiben: die hybrid im Homeoffice und im
Arbeit. überflutung und Künst lichen Kurze informelle Gespräche Büro tätig sind, klar kommunizie-
Aus Karrieresicht ist das nicht Intelligenz» werde die Pflege vereinbaren: «Solche Gesprä che ren, wann sie erreichbar sind.
unbedingt ratsam. Bastian menschlicher Präsenz zur neuen mit Kolleginnen und Kol legen Hughes empfiehlt zum Beispiel,
Hughes, Karrierecoach und Währung. «Auch deshalb werden sowie mit Vorgesetzten sollte den eigenen Status in Kollabo -
Podcaster („Berufsoptimierer“) Menschen eher befördert, die man nicht nur zur Abstim mung, rationstools wie Microsoft Teams
rät, auch regelmäßig vor Ort in sich auch vor Ort zeigen, weil die sondern auch zur Bezie hungs - oder Slack aktuell zu halten.
der Firma tätig zu sein - sofern Führungskräfte durch sie ein grö- pflege nutzen», so Struss. Dabei sollte man bewusst auf
der Job nicht zu 100 % remote ßeres Gefühl der Sicherheit ver- Anerkennung weitergeben: Dauerverfügbarkeit verzichten.
stattfindet. Je nach individuellen spüren», so die Ein schätzung der Hilfreich kann laut Struss auch «Sichtbar sein heißt nicht, immer
Bedürf nissen und abhängig von Karrierebe ra terin. sein, Anerkennung weiterzuge- online zu sein», so Struss.